一提到醫院，人人都會講起醫生、護士，但其實在他們的背後仲有好多的醫護人員值得關注。
醫護工作人員流動非常大，人手都好短缺。唔單只護士、醫生，醫護支援人員需求也越來越大。醫護工作是神聖的，待遇都唔差，如果你想轉行的，可以考慮下支援人員工作。
什麽是醫護支援人員？
醫護支援人員就職於公家醫院或者私立醫院，為病人提供專業的服務。主要工作有記錄病人的身體情況、留意病人的生命體征、處理傷口、包紮傷口、照顧病人的生活起居、協助護士或者醫生工作等等。在醫院的支援人員他們都是讀過醫護支援人員專業課程，工作期間都要不定時的進修課程 ，其中包括專科護理、內外科專業知識、急救培訓、藥物使用等等，所以他們的工作唔是人人可以做的。
有點病人情況比較嚴重的，長期住起醫院度，屋企人唔得閑陪同，甘就需要讀過醫護支援人員課程的人起度照顧。醫生唔是經常在科室，如果病人有突發情況，家人無醫護知識的，這時支援人員就要在場幫忙處理。
醫護支援人員vs保健員
醫護支援人員同保健員都是為照顧護理為主，但都有唔同的方面，以下用表格列幾點對比一下：
| 內 容 | 醫護支援人員 | 保健員 |
| 就職地點 | 公家醫院或者私立醫院 | 院舍、社署或者私家醫院 |
| 照顧對象 | 住院病人 | 長者老人居多 |
| 工作職責 | 1、協助護士或醫生各項治療處理 2、病人起居生活和護理 3、量度病人生命表癥 | 1、派藥 2、換藥 3、記錄院友的身體狀況 4、胃喉餵食 5、協助負責人感染控制 |
| 課程的選擇 | 醫護支援人員課程 | 保健員課程 |
醫護支援人員的緊缺性
無論邊個國家，醫療機構都是非常重要，而醫院裏面不僅只有醫生、護士，仲有更加多的前線人員、支援人員做為他們的後盾。醫療需要廣泛的資源和人手，好多公家或私家醫院都有大量的空缺。
前線醫護人員及支援員工，對醫管局表達過人員非常不足。醫管局對醫院醫生、支援人員、護士人員流失推行多項措施，掌握人員流動數目，可以適當的增加人手。醫管局為了有更加多的人加入哩個行業，員工的起薪點會提高，另外會再適當加薪。醫管局是最大和最有權威的培訓機構，適當加強培訓支援人員，甘樣他們升職的機會就會大大提高，相信人員流失會相應減少，員工會願意繼續為醫療行業服務。
醫護支援人員的歷程
想轉業人士或者剛畢業人士，如果對醫療行業有興趣的，可以的報讀醫護支援員（臨床病人服務）課程，總時數大概是233小時，會有全日制或者兼讀制進行培訓。培訓內容應由淺入深，先掌握基本知識，然後再培訓護理知識同技巧，例如普通傷口處理、病人日常生活照顧的技巧、掌握藥物的知識。知識是重要，但是實習都不可缺少，需完成72小時的實習。
支援人員充當著唔同角色，一點都唔可以睇少，就好似醫生護士的左右手。
學習中學員要扮演唔同的角色，例如病人或者支援人員，提高與人溝通的技巧，要讓他們在學習中可以感受到唔同角色醫療服務。
你都可以先報讀職業治療助理課程，再完成醫護支援人員課程。之後想再增值自己的，可以去讀急救課程，甘樣就比較容易就職於私家或公家醫院。
如果學歷教育水準比較低的而想投身於醫療業的，可以進修支援人員課程後，先從前線職位做起，有佐一定的工作經驗後，再進修有技能的課程，例如手術室助理，抽血員等等。
醫護支援人員（ 在醫院從事護理行業入門的初階）
- 完成中三或以上程度;若有較高學歷者,晉升機會當然較優
- 必須完成由醫院管理局認可之醫護支援人員（臨床病人服務）課程及持有效証書
- 工作地點：公立醫院或私家醫院
成為醫護支援人員的途徑
如果想服務於醫療行業的，可以進修醫護支援人員課程，課程中會有理論和實習，讓學員更快的熟知醫學知識和技能，靈活運用在工作中。多點去機構瞭解哩方面的咨詢，根據自己唔同的情況同興趣，選擇適合自己的課程。以下有幾間機構可以參考：
- 香港紅十字會，課程費用全免，時數204小時（全日制或者半日制）
- 仁安醫院，6星期全日制，導師是資深的護士教師、在職護士長
- 職工盟培訓中心
- 香港老年學會，支援人員課程得到醫管局認可。
- 職涯發展及持續教育部，課程入學資格可以明白簡單的英語。
總結
從事醫療工作的員工，都要非常有耐心同細心，在工作中接觸到唔同的病人，需要城懇對待他們。醫護工作每個崗位都舉足輕重，在病者住院檢查、治療或者康復過程中，都擔任著不可缺少的角色。無論是在職人士想轉業的或者待業人士，都可以通過修讀醫護支援人員課程投職於醫療界中，可以為自己的事業多一個新的方向， 同埋都可以幫助到別人。我相信好多有愛心人士會熱衷於醫療業，希望更加多人加入哩個行業。