考勤系統，在企業、大廈、事業單位等等都被廣泛應用，它是對員工班次進行管理的一種手段，用人單位對系統實行有效的制度。對不同的部門，不同的企業，它的規則也不同。人可以沒有實力，但不可以偷懶，勤奮的人才是時間的主人。
1、哪些考勤系統有優惠？
購買任何產品都會想到一個方面，就是哪些比較優惠呢？價格是一個產品的一項指標，產品還有它的使用價值和在使用過程中性能等各方面還需要考慮。如果只對價格進行比較，那麼考慮得不是很周到。想要買到適合自己質量好的考勤系統，那需要從品牌、服務等多方面考慮，多家監控系統公司進行比較。
2、手機可以完成打卡考勤嗎？
考勤技術越來越方便和人性化，它不限於一定要在考勤機面前才可以打卡，手機也可以實現這樣的目的。手機這種智能化設備，不單可以打電話、微信支付等等，還可以用於員工們的考勤記錄，為上班一族提供了方便。
3、考勤機需不需要固定？
傳統的打卡要在考勤機面前才可以進行打卡。很多公司是一些高層的辦公室，一到上班時間，肯定會造成電梯堵塞，那麼員工們就會因為等電梯而造成上班打卡遲到的問題。手機的打卡助手可以避免這個問題，只要在打卡的範圍內，員工就可以操作打卡，這樣就會減少遲到的現象。
4、出差人員也可以管理考勤嗎？
出差人員在外辦事，很難管理考勤關題，有些人可能會借著出差的名議去做與工作無關的事情。手機的打卡功能就可以避免這樣的事情發生，它可以上傳照片和定位打卡，這樣更能加強企業管理員工。
5、考勤系統和門禁系統結合使用如何？
考勤系統發展迅速，它的穩定性和實用性大大提高，功能也增加不少，和門禁系統結合使用，就是其中一個，可是這種結合會有隱患。
門禁和考勤系統都是用於管理，針對的多數是“人”，那麼很多人會認為它們都是一樣，但是其實它們是有相同也有不同。考勤，就是針對員工出勤，它通過某種方式來記錄人員在規定時間內及特定的場所出勤記錄，例如加班、中途休息、曠工、遲到等等資訊。門禁是對特定人員、財產進出、車國內進出等等的管制，這些資訊也會有相關的記錄存儲。它們兩者對資料的準確性要求高，避免發生錯誤為主要目標。
隨著科技的更新換代發展，門禁系統搭配卡片使用，它的對象特定人員會是“本人”嗎？例如一些社區的門禁系統，往往就是認卡不認人，這樣就會有很大的隱患出現。對於一個很多在企業來說，如果只認卡不認人，那麼就會出現代打卡的現象出現，這樣準確性會大大降低，門禁反而會成為考勤的一個陷阱。
因為這種隱患存在，所以可以使用一種常用的做法，就是在門禁與考勤結合使用時，再搭配人面識別這個功能，這是根據人的生物特徵進行辨別的，准確性會大大提高。當然這種配合使用，成本肯定會增加，那麼在考慮是否使用時，需要從效果與成本來進行判斷，是否符合實際需要為主要目標。從管理或者財產安全角度來看，更新系統是主要單位需要考量的重大因素。
6、考勤機與考勤系統有什麽區別？
可能有些人會有疑問，如果我買了考勤機，那麼還需要買配套的考勤系統嗎？讓我們為大家一一分析它們的區別。
1、功能不同
考勤機用來記錄資訊的一部普通機器。它可以分為兩類：第一種是簡單的列印，員工們打卡時，數據會通過機器列印在卡片上，卡片上顯示的時間就是考勤資訊；第二種是可以存儲型，員工們打卡時，記錄數據會存儲在機器內，到時可以通過計算機進行匯總處理，最後可以列印出來或者方便查詢。
考勤系統是軟件與硬件相結合的管理體系，它可以對員工們的考勤數據進行存儲、根據不同部門制定不同的規則等等。一個優秀的系統，更加能協助企業完成管制。例如摩托車可以走遍世界，為什麽要用汽車去代替呢？很明顯汽車更加方便和省時間。這就是它的作用所在。
2、操作難度不同
考勤機不用做事先的培訓就可以使用，對於第一次使用者操作也是很簡單。當然它也有一種有附帶存儲功能，這需要對使用者進行一些培訓才可以掌握它的功能。
考勤系統不僅只有考勤記錄功能，還有加班處理設計、計算薪資等等，操作起來相對來講有點難度，所以在初次使用者必須先培訓才可以使用。
3、後期整理數據花費時間不同
考勤機自帶的系統只是很簡單的記錄，它沒有分析的功能，數據只是存儲在表格中。那麼後期的數據整理需要誰來做呢？那只能由人事部門來處理，這樣會花費大量的時間精力。如果出現請假、遲到、曠工等等特殊情況，那麼整理起來會更加繁瑣。
考勤系統就不一樣了，使用前在系統裏設定好規則，那樣它可以智能處理收集來的數據。例如自動計算員工薪資、提供各種統計報表、員工的加班、考勤異常處理等等，這些不用人事部門再另外進行操作，系統可以自動生成報表。它可以更好地管理企業資訊，這些考勤機就不能做出來。
總結
考勤系統是對人的一種約束與記錄，更是管理者更好去經營公司的有效系統。人總會去羡慕別人，為什麽別人那麼聰明厲害？其實人除了天賦外，勤奮也是可以讓人邁向成功。所以不管是打工的還是企業的經營者，都要盡忠職守，勤奮工作。